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今年以来，全市各级人社部门紧紧围绕“稳就业、保就业”工作目标，强化就业优先政策，以充分就业社区建设为抓手，扎实开展“三公里”就业圈促就业百日专项行动，多举措推进“就业促进”行动走深走实，就业形势持续向好。

据了解，1—7月，全市城镇新增就业14005人，完成年度任务的54.28%，居皖北六市第一;募集青年见习岗位4426个，完成年度目标任务的113.34%;开发公益性岗位2344个，完成年度目标任务的106.55%;新增技能人才10922人，完成年度目标任务的91.02%。

我市多部门围绕解决“三公里”就业圈专职工作人员配备不足、精准帮扶推进不够、失业人员录入不全等问题，研究制定《宿州市“三公里”就业圈促就业百日专项行动方案》，集中攻坚，社区参与创建率达到100%。此外，市人社部门积极推动基层就业服务网格化管理服务体系建设，充分发挥社区工作人员及“三公里”就业圈运营机构、运营人员“神经”末梢作用，通过上门走访、电话联络等形式，及时摸清辖区企业招工及居民找工需求，并帮助企业运用“三公里”就业圈社区快聘小程序发布岗位需求，帮助居民完成注册、求职登记及重点群体摸排标记，智能推送就业岗位及政策信息，精准化提供岗位对接服务。

“接下来，我们将持续推进‘三公里’就业圈促就业‘百日专项行动’，加强动态管理，强化工作调度，在责任上压紧压实，在落实上精细精准，在操作上细心细致，确保年度目标任务圆满完成。依托‘三公里’就业圈社区快聘，快速完成失业人员、就业困难人员信息核实，提供精准的实名制帮扶服务，托底安置就业困难人员，积极落实公益性岗位补贴、社保补贴等各项扶持政策，帮助援助对象实现稳定就业。”市人社局相关负责人告诉记者，各级人社部门将大力宣传推广充分就业社区建设的好经验好做法，促进更多居民、企业入驻“三公里”就业圈服务平台，帮助更多群众实现家门口就业。

责任编辑：陆迪