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近日，记者从市人力资源和社会保障局就业服务中心了解到，今年以来，廊坊市深入实施就业优先战略，围绕就业创业“扩、促、兜”综合施策，整体拓宽就业渠道，激发就业活力，全力促发展惠民生。

全市各级人社部门通过梳理带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供等重点用工企业、现代商贸物流企业清单并动态更新，配备就业服务专员，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制。

鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，支持其稳岗扩岗。支持金融机构在依法合规、风险可控的前提下，优化贷款审批流程，合理确定贷款额度，增加信用贷等支持，为符合条件的小微企业提供续贷支持。加大“人社惠农贷”投放力度，为助农小微企业提供最高1000万元贷款。

聚焦高校毕业生、农民工等群体创业需求，支持其创办投资少、风险小的创业项目，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营。落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，对10万元（含）以下的创业担保贷款落实免除反担保要求，健全风险分担机制和呆账核销机制。创业担保贷款借款人因自然灾害、重特大突发事件影响流动性，遇到暂时困难的，可申请展期还款，期限原则上不超过1年，政策实施期限截至2023年12月31日。

积极开展重点行业、急需紧缺职业（工种）技能培训。充分用好就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等资金开展培训，按规定给予职业培训补贴等支持。

延续失业保险稳岗返还和一次性吸纳就业补贴政策。参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订1年以上劳动合同的，可发放一次性吸纳就业补贴。

积极引导基层就业，支持国有企业扩大吸纳高校毕业生就业规模。稳定“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目2023年招募规模。对具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生免试进行乡村医生执业注册。继续做好2023年高校毕业生到城乡社区就业创业工作。加大对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生待遇保障力度，对符合条件的赴基层就业高校毕业生，按规定落实学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

稳定机关事业单位岗位规模，实施就业见习岗位募集计划和临时性公益岗位。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模。动员各类企事业单位、社会组织等，重点开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等青年见习岗位，对吸纳就业见习人员的给予见习补贴。开发设置基层公共就业服务、公共管理和社会服务等临时性公益岗位，对通过市场渠道难以就业的困难高校毕业生进行兜底安置。

强化困难人员就业帮扶，及时将零就业家庭、低保家庭、脱贫户、大龄、残疾、长期失业等人员纳入援助范围，对通过市场渠道难以实现就业的，合理统筹公益性岗位安置，确保零就业家庭动态清零。对符合条件的失业人员，及时足额落实失业保险金、代缴基本医疗保险费（含生育保险费）等常规性保生活待遇。将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。认真落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，按规定向困难群众足额发放物价补贴。