(相关资料图)

在不少公司，加班文化似乎已经成为一种普遍现象。对于刚踏入职场的年轻人，尤其是00后，他们或许更加追求工作与生活的平衡。然而，现实往往并不如人意，许多年轻人在职场中无法避免频繁加班。

00后的小雨去年大学毕业，找到了一份行政助理的工作。入职第一天，小雨发现公司的加班文化严重，这让她感到有些不适应。尽管如此，她还是迅速适应了公司的工作节奏，每天都加班到很晚。她认为，只要能够获得额外的加班费，这样的付出也是值得的。

然而，一个月过去了，小雨发现自己的工资条上并没有加班费这一项。她感到非常疑惑，于是向部门经理询问。部门经理告诉她，公司没有规定加班费，所有加班都是员工自愿的，公司不承担加班费用。小雨觉得非常委屈，心想自己每天加班到晚上，却没有得到任何补偿，这样的工作真的值得吗？

小雨决定调查一下加班费的问题。她在网上查阅了许多法规，发现如果员工自愿加班，公司确实可以不支付加班费。但是，她觉得公司的这种做法并不合理，因为自己和同事们每天都在加班，却没有任何补贴和提成，这让她感到非常不公平。

小雨开始观察身边的同事，发现他们虽然也在加班，但似乎并不在乎加班费的问题。她不禁疑惑，为什么这么多人都能接受这样的待遇，难道他们都不觉得自己辛苦吗？

经过一番思考，小雨觉得自己并不适合这家公司，因为她无法接受公司的加班文化和待遇。第二天，她向部门经理提出了辞职申请。起初，经理试图挽留她，但发现无济于事。在经理追问原因时，小雨只是表示自己身体不适，无法继续承受这样的工作压力。

离开了那家公司后，小雨找到了一家新公司，这里的工作氛围和待遇都比上一家好很多。她不再需要加班，而且工资也有所提高。经历了这次职场挫折后，小雨更加珍惜现在的工作，也明白了合适的工作环境和待遇对自己的重要性。

对于加班这个问题，你有什么看法呢？你的公司是否会支付加班费？欢迎在评论区留言分享你的想法和经历！